正版权威资料大全: 亟待探讨的难题，未来能否找到解决方案？
更新时间： 浏览次数：813
正版权威资料大全: 亟待探讨的难题，未来能否找到解决方案？各热线观看2025已更新（2025已更新）
正版权威资料大全: 亟待探讨的难题，未来能否找到解决方案？售后观看电话-24小时在线客服(各中心)查询热线：
金华市永康市、西宁市城北区、广西南宁市良庆区、娄底市冷水江市、鸡西市虎林市、黔西南册亨县、汕头市金平区、聊城市莘县、许昌市襄城县、曲靖市马龙区
天津市河北区、万宁市万城镇、黑河市北安市、长春市双阳区、洛阳市栾川县、伊春市汤旺县、滨州市邹平市
长治市沁县、湖州市南浔区、内蒙古巴彦淖尔市磴口县、宜春市上高县、宁德市周宁县、乐东黎族自治县大安镇
内江市东兴区、西双版纳景洪市、荆门市掇刀区、郴州市桂阳县、宁德市柘荣县、合肥市肥西县、宝鸡市千阳县、儋州市新州镇、孝感市孝昌县、儋州市海头镇
乐东黎族自治县九所镇、湛江市吴川市、白银市白银区、大兴安岭地区加格达奇区、蚌埠市淮上区、大理剑川县、内蒙古包头市青山区、淮安市盱眙县
阜新市清河门区、伊春市南岔县、乐山市犍为县、文山马关县、保山市隆阳区、安阳市内黄县、临汾市尧都区
恩施州建始县、临沂市平邑县、马鞍山市博望区、广西百色市平果市、长沙市望城区、延安市子长市、长春市农安县、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、吕梁市兴县、铁岭市昌图县
重庆市黔江区、洛阳市宜阳县、延安市宝塔区、鹤岗市向阳区、内蒙古乌兰察布市化德县、乐山市峨边彝族自治县、丽水市缙云县、东莞市厚街镇、安阳市汤阴县、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市
广西来宾市忻城县、文山富宁县、武威市古浪县、云浮市云城区、鸡西市鸡冠区、鄂州市华容区、宜昌市宜都市、延安市延长县、内蒙古呼伦贝尔市牙克石市、驻马店市泌阳县
滨州市无棣县、临沂市郯城县、广西崇左市江州区、阜阳市界首市、大同市阳高县、定西市陇西县、商丘市梁园区
鹤岗市萝北县、平顶山市叶县、宁夏固原市彭阳县、临沧市临翔区、辽阳市宏伟区、南通市启东市
自贡市富顺县、新乡市延津县、吕梁市兴县、济宁市泗水县、牡丹江市东安区、抚州市临川区、上海市青浦区、佛山市顺德区、咸阳市泾阳县
全国服务区域：平顶山、柳州、揭阳、梧州、阜新、忻州、怀化、郴州、广安、达州、雅安、黄山、怒江、焦作、枣庄、保定、濮阳、阿坝、白城、莆田、开封、湖州、汕头、钦州、湘西、西安、泰安、武汉、固原等城市。
合肥市长丰县、连云港市连云区、攀枝花市东区、海北刚察县、楚雄武定县、益阳市安化县、泰州市靖江市、琼海市大路镇、济宁市泗水县
长治市平顺县、新乡市红旗区、广西来宾市合山市、苏州市张家港市、商丘市睢阳区、澄迈县仁兴镇、襄阳市老河口市、济南市济阳区、哈尔滨市阿城区、内蒙古通辽市扎鲁特旗
佛山市禅城区、广西百色市那坡县、长治市沁县、重庆市南川区、绵阳市梓潼县、韶关市翁源县、儋州市雅星镇、铜仁市石阡县
天水市秦安县、兰州市安宁区、伊春市伊美区、广西柳州市鹿寨县、菏泽市定陶区、凉山越西县、淄博市张店区 亳州市谯城区、海西蒙古族德令哈市、内蒙古赤峰市克什克腾旗、儋州市东成镇、牡丹江市海林市
福州市福清市、厦门市湖里区、临汾市隰县、济源市市辖区、忻州市保德县、文昌市龙楼镇、淮南市大通区
红河个旧市、北京市顺义区、朔州市山阴县、台州市温岭市、梅州市五华县、海北祁连县、扬州市邗江区、临夏临夏县、无锡市惠山区
丹东市振安区、南京市六合区、濮阳市濮阳县、琼海市潭门镇、文昌市潭牛镇、广西玉林市玉州区、焦作市武陟县、珠海市金湾区、上饶市广丰区、乐山市井研县
齐齐哈尔市昂昂溪区、深圳市罗湖区、嘉兴市嘉善县、重庆市云阳县、潮州市潮安区、昆明市富民县、重庆市奉节县 上海市松江区、许昌市鄢陵县、广西桂林市临桂区、安顺市平坝区、佳木斯市郊区、绵阳市盐亭县、重庆市九龙坡区、琼海市会山镇、咸阳市泾阳县、泉州市金门县
忻州市岢岚县、红河弥勒市、大理宾川县、淮北市杜集区、长春市二道区、临高县临城镇
定西市安定区、内蒙古兴安盟扎赉特旗、甘孜得荣县、广西梧州市藤县、上海市松江区
宝鸡市陇县、晋中市昔阳县、绵阳市三台县、揭阳市普宁市、广西钦州市灵山县、九江市庐山市
资阳市雁江区、双鸭山市尖山区、庆阳市合水县、郴州市桂阳县、吉安市井冈山市、丽水市云和县、临夏康乐县、天津市宝坻区
广西百色市凌云县、楚雄武定县、广西河池市罗城仫佬族自治县、广西玉林市博白县、甘孜炉霍县、商洛市柞水县、衡阳市祁东县
守密无时限 离职不卸责
国家安全，重于泰山；保密职责，终身在肩。近年来，个别涉密人员在离职后因保密意识淡薄、放松警惕，导致国家秘密泄露，给国家安全和利益造成严重损害。涉密人员离职管理绝非个人私事，而是守护国家安全的关键环节，我们必须高度警惕离职泄密风险，筑牢涉密人员离职保密安全防线。
脱密失范酿危局
涉密人员在离岗离职前的工作中，能够接触、知悉和掌握一定数量的国家秘密信息，依法保守秘密是应尽之责。脱密期是涉密人员离职离岗管理的关键环节，指一定期限内，在择业、出国(境)等方面对离职离岗涉密人员采取限制措施。然而，个别涉密人员离职后罔顾国家安全和利益，将脱密期曲解为“限制自由”“职场枷锁”，甚至隐匿行踪、逃避监管，最终坠入违法深渊。
国家安全机关工作发现，某国有企业涉密岗位职工冯某退休后保密意识淡薄，被境外间谍情报机关以高额“咨询报酬”拉拢，利用其与原单位在职人员仍有密切交往的便利条件，获取我某重点行业领域核心涉密信息。最终，冯某被以为境外非法提供国家秘密罪，依法判处有期徒刑六年，剥夺政治权利二年，并处没收个人财产五十万元人民币。
多维管控消隐患
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。涉密人员离职须严格履行法定程序，做到“离岗有据、交接有序、脱密有期”，切不可因人情关系或侥幸心理简化流程。
——涉密载体“全面清零”。涉密人员离职要清退涉密载体，包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备。如工作电脑、手机、U盘、移动硬盘等涉密电子设备必须经专门销密，并办理清退移交手续；涉密笔记本、文件、草稿纸、复印件等文件材料需逐页清点、密封销毁，严禁私自留存“纪念品”。除此之外，还应取消涉密信息系统访问权限、办公场所出入权限，以确保安全。
——保密承诺“念念不忘”。涉密人员离职需签订保密承诺书，明确涉密人员离职后的保密义务和违反承诺应承担的法律责任。同时，涉密人员所在单位应对其进行保密提醒谈话，告知其离职的有关管理措施，跟进了解其离职后的去向等情况。
——脱密管理“常抓不懈”。涉密人员离职后要接受脱密期管理，脱密期内未经审查批准，不得擅自出国(境)；不得到境外驻华机构、组织或外商独资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务；不得擅自发表涉及原机关、单位未公开内容的言论、文章、著述，不得在发布信息或接受采访过程中涉及所知悉的国家秘密。在脱密期内，涉密人员需定期向原单位报告个人就业变更、个人重大事项等情况，如遇利诱、胁迫、渗透和策反等特殊情况，要及时向国家安全机关举报。
国家安全机关提示
国家秘密关系国家安全和利益，任何泄密行为无论时隔多久、身处何地，都将受到法律严惩。涉密人员离岗离职后要始终明确底线、红线，时刻紧绷维护国家安全这根弦，不能以离岗离职为借口放松对自身的保密要求，不能以任何方式泄露国家秘密，更不能充当境外间谍情报机关对我实施渗透窃密的帮凶。
相关人员如遇有以“咨询”“项目合作”等名义要求搜集提供涉密敏感信息的可疑情况，应及时通过12339国家安全机关举报受理电话、网络举报平台(www.12339.gov.cn)、国家安全部微信公众号举报受理渠道或直接向当地国家安全机关进行举报。 【编辑:苏亦瑜】